Klik her for at læse og underskrive Anbefalinger for flere kvinder i bestyrelser

Ved at underskrive Anbefalinger for flere kvinder i bestyrelser forpligter virksomheden sig til at arbejde for:

• At øge andelen af kvinder, som indgår i kandidatfeltet til bestyrelsesposter.


• At monitorere, evaluere og følge op på udviklingen i andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer i ledelsesberetningen i årsrapporten.


• At redegøre for de anvendte rekrutterings- og udvælgelseskriterier i forbindelse med besættelse af bestyrelsesposter. Dette skal ske i årsberetningen.


• At styrke fødekæden af kvindelige potentielle bestyrelsesmedlemmer ved at arbejde målrettet med at øge antallet af kvindelige ledere i virksomheden generelt.


• Børsnoterede selskaber for pligter sig desuden til at arbejde for at opfylde ”Anbefalingerne for god selskabsledelse”, hvad angår mangfoldighed.

Ejere, bestyrelser, rekrutteringsfirmaer og ligestillingsministeren forpligter sig i fællesskab til:

• At opfordre andre til at tilslutte sig ”Anbefalinger om flere kvinder i bestyrelser”.


• At bidrage til ligestillingsministerens årlige opfølgning, hvor aspekter af anbefalingerne sættes til debat.

Komitéen for god selskabsledelse vil af ligestillingsministeren blive holdt orienteret om erfaringerne med Operation kædereaktion.

Det underskrevne dokument sendes elektronisk på lige@lige.dk eller med posten til Ministeriet for Ligestilling og Kirke, Frederiksholms Kanal 21, Postbox 2123, 1015 København K