I dag udgør kvinder 11,11 % af danske børsnoterede aktieselskabers bestyrelser. Trækkes de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer fra, er den kvindelige andel 5,98 %. På ledelsesplan er 6,5 % af topcheferne i det private erhvervsliv kvinder. Det skal der gøres noget ved. Både virksomhederne og det danske samfund som helhed er bedst tjent med, at alle ledertalenter, kompetencer og gode evner kommer i spil.

Derfor har ligestillingsministeren i samarbejde med repræsentanter for dansk erhvervsliv, institutionelle ejere, kapitalfonde, headhuntere og forskere udarbejdet et dokument ”Anbefalinger for flere kvinder i bestyrelser”, som en række virksomheder og ledere har tilsluttet sig. Ved at underskrive anbefalingerne forpligter virksomhederne sig til at yde en særlig målrettet indsats for at udvikle og rekruttere flere kvindelige ledere til bestyrelserne.

Hvis din virksomhed ønsker at tilslutte sig anbefalingerne kan det ske ved at rette henvendelse til Ligestillingsafdelingen, eller ved at underskrive dokumentet fra nettet og sende det til Ligestillingsafdelingen.

Klik her for at læse og underskrive Anbefalinger for flere kvinder i bestyrelser

Det underskrevne dokument sendes elektronisk på lige@lige.dk eller med posten til Ministeriet for Ligestilling og Kirke, Frederiksholms Kanal 21, Postbox 2123, 1015 København K