3. november 2011: Ligestillingsministeren i dialog med erhvervslivet om at få flere kvinder i ledelseLigestillingsminister Manu Sareen deltog d. 31. oktober 2011 i en event med ambassadørerne for flere kvinder i ledelse. Der blev samlet op på erfaringer fra lederdepechen med fokus på: hvordan får vi flere kvinder i ledelse.
18. april 2011: Flere danske virksomheder vil have flere kvinder i bestyrelserYderligere 22 større danske virksomheder har tilsluttet sig bestræbelserne på at få flere kvinder ind i bestyrelseslokalerne ved at underskrive initiativet ”Operation Kædereaktion – anbefalinger for flere kvinder i bestyrelser”.
4. februar 2011: Erhvervslivets spidser vil have flere kvinder i ledelseLigestillingsminister Lykke Friis og Dansk Industri har i dag udnævnt 10 nye ambassadører for flere kvinder i ledelse. De 10 ambassadører er til daglig topledere i nogle af Danmarks største virksomheder.
17. december 2010: Danske virksomheder tager ansvar for at få flere kvinder i bestyrelserSiden ligestillingsminister, Lykke Friis, for en måned siden lancerede et nyt initiativ, der skal øge antallet af kvinder i bestyrelser, har yderligere 14 store danske virksomheder tilsluttet sig – af dem er otte C20-selskaber. Det viser, at det er muligt at gøre noget for at få flere kvinder i bestyrelser uden at tvinge virksomhederne, mener ligestillingsminister Lykke Friis.
3. december 2010: Virksomhederne rykker – nu kommer der flere kvinder i ledelseDet nytter at sætte sig mål og udvikle strategier for flere kvinder i ledelse. Det er hovedkonklusionen på den første evaluering af ”Charter for flere kvinder i ledelse”. Flere virksomheder, som Danske Bank, følger nu trop.
12. november 2010: Erhvervslivet går forrest for at få flere kvinder i bestyrelserToppen af dansk erhvervsliv er gået sammen med ligestillingsminister Lykke Friis for at øge mangfoldigheden i virksomhedernes bestyrelser. Målet er at styrke virksomhedernes konkurrenceevne.
13. januar 2010: Microsoft arbejder for flere kvinder i ledelseJørgen Bardenfleth: "En god arbejdsplads og gode resultater kræver mangfoldighed i ledelse."
16. maj 2007: Ny rapport om kvinder i ledelse i dag og fremoverIFKA har udarbejdet en rapport for ligestillingsministeren om private og offentlige virksomheders rekruttering af kvindelige ledere og deres forventninger til andelen af kvinder i ledelserne fremover.
27. marts 2007: Ministerens tale ved debatarrangement om kvinder i ledelsePå debatmødet deltog politidirektør Hanne Bech Hansen og Kvinfo-leder Elisabeth Møller Jensen under overskriften: ”Skal der være flere kvindelige chefer?” Mødet foregik i Politikens Hus i København.
12. marts 2007: 22 procent kvinder i danske bestyrelserNy undersøgelse viser, at der er 22 % kvinder i danske bestyrelser.
15. januar 2007: Mini-værktøjskasse om Headhunting og Kvinder i LedelseFind en række gode råd til virksomheder og kvinder med topleder-ambitioner om Headhunting og Kvinder i Ledelse.
5. oktober 2006: Ligestillingsministeren og Nordea holder netværksmøde om kvinder i ledelseWhat is the game about? Det er temaet for næste møde i netværket "Kvinder i ledelse" - Nordea er vært. Mødet afholdes d. 31. oktober 2006.
10. juni 2006: Nye ideer til flere kvinder i topledelseAmbassadører, priser, karriere-pause-politikker og skattefradrag for hushjælp er vejen til flere kvinder i topledelse. Det mener de 36 topledere, der de seneste 30 timer har været låst ind på ligestillingsministeren og Dansk Industris Top Leder Camp i Charlottenlund.
8. juni 2006: Stadig for få kvinder i topledelseAndelen af kvinder i topledelse i de private virksomheder er stort set ikke steget de sidste tre år. Kvinder udgør i 2005 4,4 procent af topledelsen og 7 procent af tværgående direktører. Dermed er der sket en lille stigning på 0,6 procentpoint fra 3,8 procent i 2002.
6. juni 2006: 30 timer i ligestillingens tegnFredag den 9. juni kl. 9.00 låser 38 topchefer sig inde i 30 timer for at finde fem helt nye og konkrete forslag til, hvordan vi i Danmark får flere kvinder i ledelse. Det er ligestillingsministeren og DI, der havde nøglen til at låse dem ud igen.
26. april 2006: Så brug dog de dygtige kvinder i erhvervslivetMinister for ligestilling har bedt to af sværvægterne i dansk erhvervsliv med stor erfaring fra bestyrelsesarbejde og topledelse om at give hver deres bud på, hvordan der kommer flere kvinder i bestyrelseslokalerne. Læs interviewene med Palle Marcus og Susanne Larsen.
17. februar 2006: Tjek af ligestillingen i statenDer bliver stadig flere kvindelige ledere på laveste niveau i staten. Se denne og andre oplysninger i statens ligestilligsredegørelse 2005 på
www.ligestillingidanmark.dk.
21. december 2005: Kvinder i ledelse – et internationalt perspektivVirksomhedsnetværket ”Kvinder i ledelse” inviterer virksomheder, der arbejder internt med kvinder i ledelse til møde den 9. januar 2006 hos Novo Nordisk i Bagsværd.
23. novembver 2005. Ministerens tale ved 3. møde i virksomhedsnetværket "kvinder i ledelse"Mødet, der blev afholdt hos Jyske Bank, havde blandt som tema, om kvinder i topledelse og bestyrelse forbedrer danske virksomheders bundlinie?
9. november 2005: Mænd sidder på 4 af 5 chefstole i kommunerne77 % af de ansatte i landets kommuner er kvinder, mens 82 % af topcheferne i kommunerne er mænd. Det fremgår af de ligestillingsredegørelser, som alle kommuner den 1. september sendte til ligestillingsministeren.
8.november 2005: Netværksmøde: Kvinder i topledelse - en kontant forskelVirksomhedsnetværket ”Kvinder i ledelse” inviterer virksomheder der arbejder med kvinder i ledelse til møde den 23. november i Århus. Mødet foregår hos Jyske Bank.
3. maj 2005: TDC inviterer til netværksmøde under overskriften: ”Flere kvinder i topledelsen – for resultaternes skyld”TDC inviterer til møde i Virksomhedsnetværket ”Kvinder i ledelse”. På mødet vil TDC præsentere deres initiativer og sætte nogle vigtige spørgsmål til debat. TDC gør det for resultaternes skyld - men er det rigtigt, at det kan betale sig?
24. februar 2005: Ny undersøgelse: Kvinder i ledelse er guld værdNy undersøgelse af professor Nina Smith konkluderer, at de virksomheder, der har kvinder i ledelsen har bedre økonomi end de virksomheder, der ikke har kvinder i ledelsen.
24. februar 2005: Pressemøde: Er der god økonomi i kvindelige ledere?Kan man på bundlinien se forskel på de virksomheder, der har kvinder i ledelsen og de virksomheder, der ikke har?
3. januar 2005: Der skal flere kvinder i kommunalpolitikNy undersøgelse viser, at det er i opstillingsfasen, der skal lægges en indsats for at få flere kvinder i politik.
10. november 2004: Ligestillingsafdelingen afholder international konference om kvinder og ledelseI samarbejde med europæiske partnere afholder ligestillingsministeren konferencen: "TALENTS AND TOOLS - How to Promote Women in Decision Making"
13.oktober 2004: Kvinder i Ledelse - Ligestillingsministeren inviterer til nyt netværkLigestillingsministeren har besluttet at starte et netværk for virksomheder, der ønsker at arbejde for at fremme andelen af kvinder i deres ledelsessystem.
