Forside
9 gode historier
Værktøjskasse
Headhunting 2007
Her er de kvindelige topledere
Gode råd
Myter
Statistik
Viden og litteratur
Værktøjskasse2008
Rekruttering
10 MYTER OM KVINDELIGE LEDERE
Klik på de enkelte myter for at få dem uddybet
Kvinder søger ikke lederjob
Virksomhederne ønsker ikke at ansætte kvindelige ledere.
Kvinder er ikke så ambitiøse som mænd.
Kvinder er ikke lige så gode ledere som mænd
Hvis kvinder er gode ledere, skyldes det primært, at kan tilføre lederrollen nogle bløde værdier, der bunder i kvindekønnets omsorgs- og relationskompetence.
Mænd accepterer og respekterer ikke kvinder som ledere.
Et lederjob kan ikke forenes med et ordentligt familieliv.
Kvinder har sværere ved at etablere netværk end mænd.
Kvinder og mænd har forskellig holdning til ledelse.
Kvinder bliver ledere hvis de bare er dygtige nok.
Vi bruger denne definition på en "leder":
Afdelingsleder, afdelingschef, divisionschef.
"Topleder" er direktørniveau.
