RAPPORTER FRA LIGESTILLINGSAFDELINGEN

Kvinder i ledelserne i dag og fremover
IFKA har udarbejdet en rapport for ligestillingsministeren om private og offentlige virksomheders rekruttering af kvindelige ledere og deres forventninger til andelen af kvinder i ledelserne fremover.

Kvinder i danske bestyrelser
Ligestillingsministeren har finansieret en undersøgelse, der viser, at kvinder udgør 22 pct. af bestyrelsesmedlemmerne i danske bestyrelser. Undersøgelsen er foretaget af Centre for Economic and Business Research, Copenhagen Business School.

Kvinder er guld værd for bundlinien
Professor Nina Smith fra Handelhøjsskolen i Århus har udarbejdet en rapport om den økonomiske betydning for virksomhederne ved at have kvinder i ledelsen.

Erhvervslivets behov for kvinder som lederkandidater.
IFKA, Institut for Konjunktur-Analyse, Ligestillingsafdelingen, 2003.

Rapportens bilag kan læses her (PDF-fil: 829 kb).

Danskernes holdning til kvinder som ledere - 2006
IFKA, Institut for Konjunktur-Analyse, Ligestillingsafdelingen, 2006.

Du kan læse den tidligere rapport fra 2003 om danskernes holdning til kvinder som ledere her (PDF-fil: 218 kb).


VÆRKTØJER

Mangfoldighedsværktøjet
Personalestyrelsen har udarbejdet et mangfoldighedsværktøj, der bl.a. handler om køn. Du kan se mere her.


Kvindelige ledere på tomandshånd
Der er udkommet flere interviewsamlinger med kvindelige ledere, som kan lånes på KVINFO's bibliotek. Se mere på www.kvinfo.dk

• Karrieremor. 12 kvinder om at forene jobambition og familieliv. Red.: Kira Milan. Gyldendal, 2002.


• Magasinet Morgendagens Heltinder. Red. Trine Baadsgaard m.fl. Teknologisk Innovation, 2000.


• Kvindens plads. Om kvindelige ledere. Red. af Annelise Bistrup og Mette Winge. Gyldendal, 1984.

RAPPORTER PÅ NETTET

Nordea Retail DK har gennemført et projekt med fokus på netværksgrupper og mentorordning for kvindelige førledere og ledere i virksomheden. Læs mere her (PDF-fil: 136 kb).

Læs "Kvinder og ledelse" (Lederne 2003) her.

Læs "Kvinder og ledelse" (Lederne 2002) her.

Læs Pixiudgave af "Dansk ledelse anno 2005 (Det Danske Ledelsesbarometer 2005) her.

Læs "Kvindelige ledere i finanssektoren - barrierer og muligheder" (Finanssektorens Arbejdsgiverforening 2002) her.

Se også en omfattende linksamling om Kvinder i Ledelse. hos Fagbevægelsens Interne Uddannelsessystem


Andre rapporter

Morgendagens ledere 2003. Greens analyseinstitut, Børsen, 2003

Køn & ledelse. Resultater fra TDC's Klimamåling 2002. TDC A/S, 2002.

Links til TDC's arbejde med kvinder i ledelse:

• Om EQUAL-projektet i TDC


• Om mentorordning for kvindelige ledere i TDC

Køn og Karriere i Nykredit (PDF-fil 2,2 Mb). Fakta og fortællinger. Personaleafdelingen og 3K, 2002.

Lederen som coach. Lützen Management, Post Danmark, 2001

Kvinder og ledelse i DR. Lützen Management, DR, 1998


Forskning

Jette Bjerrum har i efteråret 2003 skrevet en MBA master afhandling med det formål at afdække danske kvindelige og mandlige lederes holdninger til områder med indflydelse på emnet "kvindelige ledere på det danske arbejdsmarked”.
Læs introduktionen til afhandlingen her
Læs oversigt over konklusioner her.
Læs oversigtsartikel her.
Læs hele afhandlingen her

Jann Scheuer: Den umulige samtale. Sprog, køn og magt i jobsamtaler. Akademisk Forlag, 1998.

Yvonne Due Billing: Køn, karriere, familie. Jurist- og Økonomforbundets forlag, 1991.

Lis Højgaard: Vil mænd lede? Et spørgsmål om loyalitet. Ligestillingsrådet, 1991.

Lis Højgaard: Vil kvinder lede? Et spørgsmål om fornyelse. Ligestillingsrådet, 1990.

Yvonne Due Billing: Køn, ledelse, organisation. Et studium af tre forskellige organisationer. Jurist- og Økonomforbundets Forlag, 1989.

Alle publikationer kan lånes hos KVINFO


Danske organisationer med fokus på køn og ledelse

Ledernes Hovedorganisation. Månedsmagasinet Lederne har mange artikler om køn og ledelse. Læs mere på www.lederne.dk

Dansk Industri (www.di.dk): Kvinder, ledelse og forretning.


KarriereKvinder.dk (www.karrierekvinder.dk): Professionel kandidat-database på nettet.

Finansforbundet arbejder aktivt med kvinder i ledelse. Læs mere på www.finansforbundet.dk/kvinderiledelse.

DIEU - Dansk International Efteruddannelse (www.dieu.dk).


Igangværende projekter




Trampolin. Et projekt der handler om udvikling af ledere i et kønsperspektiv. Læs mere

Statistik

Kvindelige ledere i hhv. stat, kommuner og privat virksomhed Blå: Kvindelige ledere i stat Rød: Kvindelige ledere i kommuner Gul: Kvindelige ledere i private virksomheder

INTERNATIONALE UNDERSØGELSER OG INITIATIVER

Mangel på kvinder i erhvervslivets top er et internationalt problem. Men mange lande er nået længere end Danmark:

Se dette uddrag af rapport fra UNDP (PDF-fil 60Kb)

Hele rapporten kan læses her:
http://hdr.undp.org/en/reports/global/hdr2002/

Køn og ledelse i den private sektor har haft høj prioritet i international, ikke mindst amerikansk og engelsk forskning, hvor disse forsknings- og rådgivningscentre udmærker sig.

• The Glass Ceiling Research Center, der under ledelse Roy D. Adlers ledelse har dokumenteret, at virksomheder med mange kvindelige ledere tjener mest
  Læs mere på centrets hjemmeside glass-ceiling.com
  
  
• Catalyst, der bl.a. har profileret sig ved uddeling af priser til virksomheder med høj ligestillingsprofil
  Læs om organisationen på dens hjemmeside www.catalystwomen.org
  Læs om sidste års prisuddeling i webmagasinet Forum for køn og kultur
  www.forum.kvinfo.dk/features/?id=355438
  
  
• Centre for Developing Women Business Leaders på Cranfield School of
  Management, der siden 1999 har udgivet The Female FTSE Index,
  Rapporter over kvindelige ledere i de 100 største engelske virksomheder
  www.som.cranfield.ac.uk/som/research/centres/-
  cdwbl/introduction.asp
  

Roys Adlers resultater er bekræftet i en norsk afhandling

• Board-size effect in unlistet Norwegian firms, af Elisabeth Kleveland og Ying Miao
  Læs om undersøgelsen i nyhedsbrevet Økonomisk Rapport www.orapp.no/oversikt/Argang_2001/965/rapport/3883
  

Flere europæiske regeringer og ligestillingsorganisationer har fokuseret på kvindelige ledere i erhvervslivet

Tysk opgørelse over kvinder i politik og i det private erhvervsliv www.db-decision.de

Det norske ligestillingscenter har publiceret en undersøgelse, der afliver myterne om kvindelige ledere

• Drake, Irmelin: Sjef og kvinne, Likestillingssenteret, 2002
  www.likestilling.no/Sjef_og_kvinne.pdf
  

Den svenske magtudredning fra 1980’erne blev fulgt op af en kvindemagtudredning, hvor kvindelig ledelse har haft en fremtrædende placering. Den seneste publikation er

• Mansdominans i förändring. Om ledningsgrupper och styrelser. Utredningen om kvinnor på ledande poster i näringslivet. Fritzes offentliga publikationer, 2003
  Læs rapporten og bilag her
  
  

Ligestillings- og erhvervsministeriet i Sverige har i fællesskab udgivet

• Låt huvudet vara med! Om kvinnor, män och karriär i näringslivet, 2002
  Læs rapporten her.
  

Den engelske regering iværksatte 2001 en undersøgelse af mulighederne for at forbedre kvinders stilling på arbejdsmarkedet. Resultaterne er publiceret i

• The Kingsmill Review of Women’s Pay and Employment
  Find undersøgelsens hjemmeside her