Følgende er ligestillingsminister Lykke Friis' forord til Redegørelse 2009 / Perspektiv- og handlingsplan 2010:

Moderne ligestilling er ikke en kamp mellem kønnene, men et fælles projekt. Udgangspunktet er, at alle, uanset køn, etnicitet og uddannelsesmæssig baggrund, skal have lige muligheder for at leve deres liv og forfølge deres ambitioner.

I Danmark er vi kommet langt med ligestilling, men vi må også erkende, at vi ikke er i mål. En bedre brug af alles ressourcer og kompetencer er en afgørende forudsætning for, at Danmark kan styre fri af krisen og i 2020 være blandt de 10 rigeste lande i verden. Det er regeringens ambition, at danske skolebørn skal være blandt de dygtigste i verden, og at mindst ét dansk universitet skal ligge i top 10. De mål kræver, at vi i endnu højere grad får alle talenter i spil, både piger og drenge, mænd og kvinder. Kort sagt: ”Ligestilling er ikke en særdisciplin, men går hånd i hånd med regeringens strategi om viden, vækst, velstand og velfærd”.

I 2010 vil vi iværksætte en omfattende efterlysning af talent. I en tid, hvor den internationale konkurrence skærpes, og den demografiske udvikling mindsker arbejdsstyrken, har vi brug for alle talenter og ressourcer på arbejdsmarkedet. Det gælder både de varme hænder i omsorgssektoren, og de højtuddannede kvinder og mænd i det globale hjernekapløb. De mangfoldige talenter er derude, men kommer ikke altid til udfoldelse. Piger og drenge er født lige vakse, og vi har ikke råd til at undvære nogen af dem.

Konkret vil vi efterlyse drengene, der for tiden ofte taber terræn i uddannelsessystemet, ligesom vi vil efterlyse piger til de mange job og studieretninger, der pt. tilsyneladende opfattes som ”upigede”. Tilsvarende vil vi efterlyse de kvindelige forsknings- og ledelsestalenter, der på grund af forskellige barrierer ikke finder vejen ind på professor- og ledelsesgangene og opspore de mange unge drenge og piger med indvandrerbaggrund, som ikke vinder fodfæste i det danske uddannelsessystem. Og lad det være sagt med det samme: Øget ligestilling må aldrig føre til, at den bedste ikke får uddannelsespladsen eller bestyrelsesposten. Ligestilling, derimod, betyder, at vi skaber lige konkurrencevilkår.

Men ligestilling handler ikke kun om lige muligheder i uddannelsesvalg og på arbejdsmarkedet. Det handler også om, at kvinder og mænd skal respektere hinanden - og i sin yderste konsekvens om den enkeltes ret til et liv uden vold eller for den sags skyld menneskehandel. Vold i nære relationer og handel med mennesker kan aldrig høre til i et frit og ligeværdigt samfund. Regeringen vil derfor fortsætte den målrettede indsats inden for disse to områder. Vi efterlyser derfor alle, der vil bidrage til, at tabuet om vold i hjemmet eller mod kæresten brydes.

Perspektiv- og handlingsplanen indeholder ligesom i de forrige år mange konkrete tiltag. I sidste instans er store fremskridt dog også afhængig af, at vi får en bred samfundsdebat om de normer og den vanetænkning, der ligeledes fungerer som en barriere. Hvorfor forlanger f.eks. selv højtuddannede kvindelige studerende væsentlig mindre i løn end deres mandlige medstuderende, hvorfor er det fortsat primært mænd, der fravælger barsel, og hvorfor vælger så mange kvinder at gå på deltid? Som ligestillingsminister efterlyser jeg derfor også en bred samfundsdebat om disse emner. Når alt kommer til alt, er alle ligestillingstiltag dybt afhængige af den enkeltes valg og indsats. De sidste år har der været meget debat og fokus på mænds barsel, og meget tyder på, at den debat har medført et normskred. Nyeste tal fra landets største kommuner viser nemlig, at flere fædre tager en større del af barselen. Den perfekte ligestilling kan ikke skabes fra Christiansborg. Vi har alle et ansvar for at bringe vore egne ressourcer i spil.

Jeg er langt fra alene om at sikre ligestilling i Danmark. Regeringen fremlagde sidste år 15 tværministerielle mål, som der arbejdes intensivt for at indfri inden 2015 i de involverede ministerier og andre offentlige institutioner. Mange private organisationer gør en stor indsats for ligestilling og stadig flere virksomheder tager ansvar for at bringe alle talenter og ressourcer i spil.

Jeg håber, at årets Perspektiv- og handlingsplan vil være et godt afsæt for en debat, der ikke kun drejer sig om kvoter, lønstatistik og 50-50 procent, men om talenter, respekt for forskellighed, vækst og velfærd.

Lykke Friis
Minister for ligestilling

Læs Redegørelse 2009 / Perspektiv- og handlingsplan 2010.

Læs pressemeddelelsen fra lanceringen af ligestillingsministerens Perspektiv- og handlingsplan 2010.