Selv om mange uddannelsessøgende fortsat vælger de traditionelle og kønsrelaterede uddannelsesspor, så er der flere og flere, der trodser de gamle normer og vælger andre erhvervsretninger. Vi ser i stigende grad, at kvinder vælger erhverv, der for bare få år siden blev betragtet som ’mandefag’ - og omvendt.

Fælles for disse ’erhvervsmæssige kønsbrydere’ er, at når først de har taget springet over på det modsatte køns arena, ja så viser det sig ofte, at kønnet bliver ganske underordnet. Det betyder, at de faglige interesser i jobbet, selve opgaveløsningen og det kollegiale samvær kommer i første række - og det at være mand eller kvinde glider helt i baggrunden.

Samtidig viser det sig, at når kønsmainstreamingen slår igennem, er det til begge køns fordel – erhvervsmulighederne fordobles og arbejdsmiljøet på de enkelte arbejdspladser bliver langt mere harmonisk. Netop fordi flere kompetencer og forskellige ressourcer spiller sammen.

Det vi i 80'erne talte om som en "kulturel frisættelse", er i dag blevet til en "kønsmæssig frisættelse" – de unge tænker mindre og mindre traditionelt, når det gælder køn og uddannelse. Det ses, når de unge i dag lader interessen frem for normerne vælge. De lader ikke i samme grad deres køn være en begrænsning.

Læs historierne om 5 unge, der alle har trodset normerne og i dag arbejder i kønsmæssige utraditionelle erhverv på www.lige-frem.dk