Ligestillingsnævnet fandt i oktober 2003, at en arbejdsgiver havde overtrådt ligebehandlingsloven, da en lønmodtager var berettiget til at placere forældreorloven skiftevis med to dage til faderen og to dage til moderen. På grund af den ikke helt klare formulering i loven tilkendte ligestillingsnævnet dog ikke klageren en godtgørelse, hvorfor klageren indbragte sagen for Østre Landsret med krav om en godtgørelse på 501.255 kr.

I dommen fra Østre Landsrets af 22. september blev det udtrykt, at der ikke er tilstrækkelig klar hjemmel til at forældrene kan dele barselsorloven frit imellem sig sådan at ugens dage deles mellem forældrene.

Regeringens intention med reglerne om barselsorlov var, at forældrene skulle have mulighed for selv at afgøre, hvordan orloven skulle fordeles, herunder også orlov på skift og på deltid.

Ministeren for Familie- og forbrugeranliggender er derfor nu ved at gennemgå dommen for at se, om den får konsekvenser og evt. indebærer præciseringer af den gældende lovgivning.