| |
|
|
|
10 topledere bliver udnævnt til ambassadører for flere kvinder i ledelse
Ligestillingsminister Inger Støjberg og Dansk Industri præsenterer nye ambassadører for flere kvinder i ledelse på en fælles konference onsdag den 17. juni. De 10 ambassadører er topledere fra en række store danske virksomheder, som går aktivt ind i arbejdet for at få flere kvinder i ledelse. Konferencen er også en chance for at lære af de tidligere ambassadørers erfaringer.
17-06-2009
- Der er meget at vinde ved en målrettet og vedholdende indsats – det viser de erfaringer, som vores ambassadører og deres virksomheder har gjort sig. Derfor handler konferencen heller ikke om at få flere kvinder i ledelse for kvindernes skyld. Den handler om, at kvinder i ledelsen kan betale sig for virksomhederne, siger ligestillingsminister Inger Støjberg.
- Mangfoldighed i ledelse bliver afgørende for virksomhedernes konkurrenceevne på længere sigt. Det skyldes ikke mindst den demografiske udvikling, som påviser en massiv mangel på kvalificeret arbejdskraft i fremtiden. Derfor skal de danske virksomheder ind i kampen om de kloge medarbejdere, herunder de kvalificerede danske kvinder, siger direktør Bolette Christensen, DI.
På konferencen med overskriften ”Kvinder styrker bundlinjen – men hvordan rykker Danmark, virksomhederne og kvinderne?” er der inspiration at hente fra innovative virksomhedsledere med fingeren på pulsen. Derfor er konferencen en oplagt chance for at lære af de tiltag for flere kvinder i ledelse, som andre virksomheder har haft succes med.
- Ambassadørernes indsats viser tydeligt, at der er bedre veje til flere kvinder i ledelse end at tvinge kvoter ned over hovedet på både kvinder og virksomheder. Kvoter sætter nemlig mere fokus på køn end på kvalifikationer, og det er at undervurdere kvindernes kompetencer. Kvinder skal ansættes, fordi de har noget at byde på – ikke fordi de kun kan klare sig med særbehandling. Kvinder i ledelsen kan kort og godt betale sig for virksomhederne, så nu gælder det om at få virksomhederne med. De skal simpelthen gøre kvinder i ledelse til en del af deres erklærede målsætning, slutter ligestillingsminister Inger Støjberg.
De 10 nye ambassadører:
Peter Engberg Jensen, koncernchef, Nykredit
Jens Oddershede, rektor, Syddansk Universitet
Jytte Lyngvig, direktør, Lægemiddelstyrelsen
Kenneth Plummer, generaldirektør, DR
Lars Rohde, administrerende direktør, ATP
Carsten Bjerg, koncernchef, Grundfos
Jørgen Bardenfleth, adm. direktør, Microsoft Danmark
Lars-Peter Søbye, adm. direktør, COWI
Jesper Møller, CEO, Toms Gruppen
Henrik Poulsen, Koncernchef, TDC
Minister for Ligestilling og DI har samlet erfaringerne fra de 10 første ambassadører i pjecen: Flere kvinder i ledelse – 10 ambassadører taler ud.
Minister for ligestilling Inger Støjberg holdt tale på konferencen under overskriften: "Hvordan får vi flere kvinder i ledelse – og hvorfor skal vi overhovedet have flere kvinder i ledelse?"
Direktør Bolette Christensen fra DI holdt oplæg under overskriften "Den brændende platform" på konferencen d. 17. juni 2009:
Yderligere information:
Pressemedarbejder Søren Feldbæk (Ligestillingsafdelingen): 72 26 97 85 / 30 25 49 88
Presse- og kommunikationsmedarbejder Ditte Steen (Minister for Ligestilling): 20 95 16 41
|
 |
|
|
|
|
|
|
